齊長城下商舟競，七六風華匯一漣。
2025年7月10日至12日，集團第十七屆職業(yè)經(jīng)理論壇在黃海之濱日照五蓮縣的松月湖畔、馬耳山下舉行。圍繞“市場拓展·人才優(yōu)化·資金管理”主題，集團董事長徐鵬強、總裁朱九洲及姜建魯、吳杰、孟憲禮、房海、劉雁冰、惠守江、王建波等高管層領導與集團所屬基層單位、子公司和總部總經(jīng)理共45人登壇論道、共商昌大百年大計。
正如集團總裁朱九洲在本屆論壇開幕式上所言，“百年未有之大變局”加速演進，受關稅貿(mào)易戰(zhàn)等外部不確定性的影響和沖擊，我國基礎設施建設、房地產(chǎn)和制造業(yè)投資大幅下降，建筑市場持續(xù)萎縮，保生存已成為當前建筑業(yè)企業(yè)的主要任務。……”正是基于這種嚴峻挑戰(zhàn)，昌大人積極應對，力求融匯智慧、凝聚力量實現(xiàn)企業(yè)安全發(fā)展，筑牢百年昌大之發(fā)展根基。
在為期三天的時間里，鞏固拓展市場、優(yōu)化人力資源、強化資金管理成為職業(yè)經(jīng)理們的眾口一詞，徐鵬強董事長、朱九洲總裁以及其他與會高管或從集團大局著眼或從分管業(yè)務入手，積極發(fā)言、互動商討；各位職業(yè)經(jīng)理人“線上互動、線下交流”，功課做得足，案例來得實，經(jīng)驗可借鑒。發(fā)表論點以充分論據(jù)佐證，提出建議突出“活下去、可持續(xù)”總基調(diào)，心心念念中，梳理出眾多發(fā)展智慧和應對策略。
集團黨委書記、董事長徐鵬強對本次論壇取得的智力成果給予了充分肯定。指出，集團關于市場、人才、資金以及企業(yè)管理的諸項工作，在此前歷屆職業(yè)經(jīng)理論壇上和內(nèi)部多個會議上都進行了系統(tǒng)性闡述和強調(diào)，本次不再就這些話題進行重復，要求職業(yè)經(jīng)理們反復學習、用心領悟，持續(xù)貫徹落實。本屆論壇上，董事長談了八件小事并分別提出了明確要求。一是關于員工工資要及時發(fā)放問題；二是要整合內(nèi)部資源和做好互采互購問題；三是關于精細化管理問題；四是關于人力資源優(yōu)化問題，要按照產(chǎn)能匹配原則確定人力資源配置，減掉冗員、留住人才，同時借當今建筑市場大勢引進高端人才，要動腦筋想辦法，在優(yōu)化中架構(gòu)起合理的人才梯隊；五是關于職業(yè)經(jīng)理的個人修養(yǎng)問題；六是關于施工現(xiàn)場使用光伏板的問題；七是關于處理好與債權人的關系問題，要從利益共同體的角度認知，用好的態(tài)度主動溝通交流，做到不避債、不難為合作者；八是對市人民醫(yī)院項目結(jié)算工作提出了明確要求。
本次論壇一個突出的特點是各論壇板塊主題以正面經(jīng)驗引導為主，同時不回避現(xiàn)實問題。三天的論壇收獲了豐富的智力成果，為百年昌大提供了強力精神支撐，論壇目標達成。
論壇期間，集團公司特聘蘇州方石科技有限公司副總經(jīng)理朱海廷為集團首席智能建造專家并由總裁朱九洲為其頒發(fā)了聘書。
論壇由集團董事、副總裁兼本屆論壇秘書長吳杰主持。（黨群工作部采寫）
6.貫日虹：取《戰(zhàn)國策》“白虹貫日”異象，喻昌大宏圖如長虹凌空，穿透時空界限。
