二00四年，是集團公司落實市政府關于昌大公司實施深化企業改制會議紀要的關鍵年。也是集團公司強化企業經營理念，實施新的經營戰略，凝聚內部力量，樹立社會新形象，開辟昌大新局面的重要一年。作為服務和服從企業經濟發展中心的思想政治工作的指導思想和基本目標是：以黨的十六大、十六屆三中全會精神為指針，以推動集團公司的深化改制為內容，以強化企業經營理念，培育誠信、敬業、務實、求真，奮發向上的企業氛圍，造就企業良好的軟環境為工作重點，強化企業文化建設，奠定集團公司良好的思想政治基礎。確保集團公司職工隊伍穩定；確保集團公司深化改制和今年各項經濟技術指標的完成；確保無重大違紀、違法、治安、刑事案件發生。推動集團公司各項工作再上新的臺階。
一、切實加強和改進思想政治工作，全力為企業改革發展提供強大精神動力。
二00四年，集團公司面臨兩大基本任務：一是落實市政府關于昌大公司深化改制會議紀要精神，實施企業二次改制；二是拓展生產經營領域，集中精力加快發展。思想政治工作要緊緊圍繞兩大基本任務，在“求新”、“求深”、“求實”上下功夫，全力營造集團公司解放思想，干事創業，奮發有為，加快發展的濃厚氛圍，為集團公司改制和經濟目標實現提供思想保證和精神動力。（一）、堅持做好全員，特別是各級領導干部和管理骨干的理論武裝工作。企業的長久發展和有效運營，沒有一支過硬的經營者和管理者隊伍是無法實現的。而這支過硬的經營者和管理者隊伍的塑造，必須首先進行理論武裝工作。理論一旦被群眾掌握就會變成強大的物質力量。今年，集團公司將加大理論培訓的力度，重點放在解放思想、更新觀念和企業管理方面。通過對黨的十六大和十六屆三中全會理論的學習，以促進我們思想的解放和觀念的更新；通過對企業管理理論的學習，以促進企業理念的形成。把集團公司大多數經營者和管理者對于企業的觀點、立場和方法高度統一起來，并形成良好的從業品德和優良作風。在理論培訓中，繼續堅持好三個結合，即，集中學習與自覺研讀相結合；走出去學與請進來學相結合；專題輔導與理論研討相結合。集中培訓重點放在對各級領導層和管理骨干上面，集團公司在適當的時機請教授、專家、學者就企業管理和運營方面的諸多理論問題對經營管理骨干實施培訓。領導班子及管理骨干每月一次的學習制度要堅持好。各單位要根據各自的實際情況，舉辦不同形式的理論研討和學習交流。讓學習和進步之風在集團公司的上上下下興盛起來。（二）、強化領導班子建設，提高集團公司各層次的管理水平。實施企業深化改制和加快集團公司的發展，必須強化領導班子建設。各級領導班子成員要以昌大公司的振興為已任，要有強烈的事業心和責任感，政治上要頭腦清醒，業務上要不斷創新，時時處處站在集團公司大局利益的高度，強化領導班子集體觀念，增強班子團結，堅持民主集中制，提高決策水平，保證決策的正確性，減少工作失誤。堅持民主生活會制度，在工作的過程中要勇于開展積極的批評與自我批評。自覺落實《中國共產黨黨內監督條例》（試行）和遵守《領導干部廉潔自律的若干規定》，自重、自省、自警、自律，自覺接受組織和群眾的監督。堅持依法辦事，依章行事，確保集團公司各項工作的有效開展。（三）、強化對黨員的管理教育，發揮好黨員的先鋒模范作用。一是要以省委宣傳部編寫的《永葆共產黨員先進性黨課讀本》為教材，聯系黨員思想實際，繼續堅持好黨員活動的會課制度，教育黨員增強黨員意識；二是按照從嚴治黨的要求，實施對黨員的管理，搞好民主評議，加強黨內監督，嚴肅查處黨員違法亂紀問題；三是繼續深入開展“爭做優秀黨員活動，促進黨員隊伍成為深化改革、振興企業的排頭兵；四是嚴格按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針和規定程序做好黨員發展工作，把那些具備黨員條件的同志吸收到黨的組織中來。（四）強化思想政治工作,凝聚集團公司合力。思想政治工作是做人的工作，必須堅持以人為本。既要尊重和實現集團公司職員的物質利益，也要尊重和不斷滿足集團公司職員的精神文化需求；既要堅持教育人、引導人、鼓舞人，又要做到尊重人、理解人、關心人、幫助人。今年，集團公司要緊緊圍繞深化改制和加快發展的大局，著眼于解決工作過程中的各種矛盾和問題。注重解惑釋疑，理順職工情緒，創造團結協調的工作氛圍。首先，各級領導要牢固樹立“權為員工所掌，事為員工所做，情為員工所系，利為員工所謀“的觀念。把耐心細致的思想工作同幫助員工解決實際問題結合起來，將公司的一切積極因素凝聚到企業的改革和發展上來。其次，立足公司實際，開展專題教育。一是逐步形成集團公司的經營理念并深入教育，以統一全員思想，始終保持昂揚向上的精神狀態。二是深入進行企業改制、人事勞動制度、分配制度改革的教育，樹立就業、競爭、分配、發展的新觀念，促成員工增強緊迫感、求新思變、自我加壓、爭創一流的活潑局面。三是以貫徹落實《公民道德建設實施綱要》為重點，實施誠信教育，使員工自覺遵守職業道德，精心施工，熱情服務，多創名牌工程，建立昌大公司在社會上的新形象。四是搞好普法教育，增強員工遵紀守法的自覺性，杜絕違法犯罪，減少違紀現象，提高集團公司依法治理的水平。再是，要認真貫徹執行《信訪工作條例》，積極做好信訪工作。要認真做好計劃生育工作，執行政策，確保達標。要認真做好老干部工作，使他們歡度晚年。要強化國防意識，搞好民兵建設工作。要加強與政府、社會各個社區的協調工作，為職員辦實事。要做好后勤保障工作，消除員工的后顧之憂，確保公司內部的各項工作正常、秩序地開展。（五）、強化企業文化建設，塑造好內、外兩個發展環境。加強企業文化建設是深化企業思想政治工作，推動公司深化改制和加快發展的必然要求。今年，集團公司企業文化建設的重點有兩個：一是繼續做好企業形象設計CIS系統的導入和擴展工作，展示集團公司的現代形象，擴大集團公司在社會的良好影響。具體要搞好這樣幾個策劃，1、配合文明施工現場創建活動，推出旨在宣傳新昌大新思想的系列化形象化設計，統一色調，統一標志，統一內容，包括廣告、燈箱、宣傳牌幅。2、創造條件實施辦公場所的形象設計。3、逐步在不同的專業實施服飾化區分。二是繼續開展以人為本的企業文化活動，凝聚公司內部活力，創造集團公司內部健康向上、生動活潑，既有組織紀律，又有個人充分自由、發展的愉悅氛圍。具體要搞好這樣幾個工作，1、以逐步形成的集團公司經營理念為核心，強化企業培訓工作，達到集團公司在改制和發展中思想的高度統一，用企業理念占領職員的思想陣地。2、做好集團公司內部的典型培育工作，樹正氣、倡新風，起到標榜作用，以先進帶動面上的工作。3、開展形式多樣，豐富多彩的文化體育活動。（六）全面做好集團公司的精神文明建設工作。文明創建活動，是企業內強素質、外樹形象的有效方式和途徑。各單位要從企業全面建設出發，切實抓好創建活動的開展。一是要深入開展“講文明、講衛生、講科學、樹新風”活動，倡導健康文明的生活方式，并堅持不懈地把反法輪功邪教的斗爭進行到底；二是堅持“打教并舉”方針，齊抓共管。抓好治安保衛、綜合治理工作；三是深入開展創建文明行業、文明單位、文明安全工地及爭創文明市民、文明員工、文明家庭等活動；四是要搞好2002-2003年度市級文明單位驗收準備工作，力爭在爭創省級文明單位上有新突破。
二、開拓宣傳報道工作新局面， 為企業改革發展營造良好的輿論氛圍。
今年，集團公司宣傳報道工作要緊緊圍繞集團公司的深化改制和發展這兩個重點，堅持黨性原則，堅持實事求是，通過正面宣傳、輿論引導、信息溝通等方式，以打造優秀的企業文化和全新的社會形象為根本目的，充分發揮內部、外部各種有效宣傳媒介的作用，為集團公司的經營發展服務。（一）、突出宣傳報道四個重點。 1、集團公司的深化改制和經營思想是今年宣傳報道工作的第一主題。所要達到的目標有兩個：一是讓社會充分認識新昌大公司二次改制情況，增強和恢復社會各界對集團公司的信心，提高集團公司的社會信譽和融資能力；二是形成集團公司內部強大的凝聚力，增強集團公司職員對集團公司未來發展的信心，建立員工和集團公司間榮辱與共、休戚相關的興衰情結。為做到這一點，集團公司各單位，都要進行認真的宣傳策劃，制定系統的宣傳報道方案。2、宣傳報道集團公司發展的經營理念。逐步形成理論指導下的工作局面。3、結合集團公司企業形象設計，導入并擴展CIS系統，規范企業的行為工作，使公司的發展與市場接軌，與市場先進的企業管理接軌。4、從控制論的觀點出發，繼續加強集團公司對ISO9002質量認證體系的利用，使企業管理的整個過程都能得到有組織、有計劃的有效控制，通過控制產生順理成章的結果。要加強對認證工作的宣傳報道，以推動集團公司經營工作的運作質量。（二）宣傳報道目標任務。今年集團公司在市級以上新聞單位發稿不少于300篇。稿件質量和稿件水平要有一個明顯的提升。集團公司所屬各單位指標均為15篇。要消滅宣傳稿件“空白單位”，年底以用稿通知單作為評選宣傳報道先進單位的依據。（三）加強對宣傳報道工作的領導。宣傳報道工作是企業思想政治工作的一項重要內容。首先，各單位要由黨的總支、支部書記負責，健全宣傳報道組織，做好宣傳報道工作人員的開發、培訓、使用、激勵工作，尤其要把團員青年作為宣傳報道的主體力量，充分發揮他們的作用。其次，要由書記負責，緊跟社會形勢的變化和企業發展實際，組織深入調查，經常分析，捕捉信息，確定題目，落實任務，把關質量。再是，各單位的宣傳報道工作都要建立起特色來。集團公司所屬各單位，凡是有投標工程的，都必須有系統的宣傳材料，尤其是重點工程，樣板工程，創杯工程，都要隨著工程的進展，過程性地記載工程狀況，搞好文字及錄相的宣傳。
三、按照《工會法》的要求，緊密聯系企業實際，認真做好工會工作。
工會組織是黨聯系職工群眾的橋梁，是企業職工的主心骨，在培育“四有”職工隊伍，保持企業穩定和諧的勞動關系方面起著不可替代的作用。今年，集團公司工會組織要認真學習貫徹黨的十六大、十六屆三中全會及中國工會十四大精神，堅定不移地推動全心全意依靠工人階級根本指導方針的貫徹落實；在大力支持集團公司進行深化改制的同時，認真履行維護職工合法權益的基本職責，辦實事好事，求真情實效；要站在推動集團公司發展的立場上，保護好、調動好、引導好、發揮好廣大職工的積極性、主動性和創造性；要深入貫徹“全員營銷”的工作方針，為實現集團公司全年的各項任務做出新的貢獻。（一）、繼續堅持企業民主管理。堅持企業民主管理，是貫徹落實“全心全意依靠工人階級”根本指導方針的具體體現，是維護職工合法權益的一項重要制度，是工會實踐“三個代表”重要思想的重大舉措。為此，首先要堅持落實好職工代表大會制度，努力開展創建星級職代會活動，并協助董事會開好股東（代表）大會。根據實際需要，開好持股職工聯合會會議。其次要堅持落實廠務公開制度，努力加強廠務公開工作的規范化、制度化和程序化建設。要通過公開欄、會議通報、書面通報、公示制度等形式將單位生產經營目標、重大決策、任務完成情況、經營情況及股利分配、人事變動情況、特困職工及享受社會最低保障的人員名單等予以公布，讓職工監督。第三要利用各種形式的座談會，充分聽取職工的意見或建議，使職工的知情權、參與權、評議權、舉薦權、監督權、建議權得到充分的保障。第四，要創造條件建立和完善平等協商、簽訂集體勞動合同、履約責任、監督檢查及勞動爭議處理等制度。做好職工來信來訪工作，協助黨政領導做好化解矛盾，穩定職工隊伍工作，維護企業、社會政治的穩定。（二）、深入開展勞動競賽活動。動員和組織廣大職工立足本職，積極開展勞動競賽。要繼續深入地開展以安全生產為主線的“安康杯”競賽活動。要聯系實際，抓好“十個一”活動和紀念“五二五”事故三十三周年活動。要協助工程部在全公司范圍內大力開展爭創省（市）級安全文明示范（優良）工地活動。要深化“爭當新型勞動者，為建設現代化強市做貢獻”活動。深入開展以提合理化建議、技術革新、技術協作、發明創造等為基礎形式和以爭創“技術創新示范崗”、爭當“技術創新能手”為激勵手段的“職工經濟技術創新活動”。要讓廣大職工牢固樹立“創好牌子謀生存，樹好形象求發展”的思想。（三）、積極為職工辦實事好事。群眾利益無小事。關心職工疾苦，特別是關心困難職工群體的生活，決不是一件小事，更不是可有可無的事。它關系到是否真正貫徹落實“三個代表”重要思想，關系到職工隊伍的穩定和社會安定，關系到勞動關系的協調和職工積極性的發揮，關系到企業的聲譽和發展。因此，必須引起高度重視。要按照上級工會組織的要求建立困難職工檔案，清楚掌握困難職工情況，對符合特困職工、社會“低保”條件的職工，幫其辦理有關證明和落實有關待遇。要在力所能及的范圍內，開展送溫暖活動，特別要開展以“助醫、助學、助資、助法、助崗”為主要內容的“情系職工，幫扶到位”活動，多做得人心、暖人心、穩人心的工作。要幫助內部待業職工實現再就業。要積極實施希望工程和落實春蕾計劃，對特困職工上學的子女予以資助。要對育齡女職工進行定期體檢，協助黨政領導做好計劃生育工作，并為職工辦理好獨生子女保險事宜。（四）、堅持開展寓教于樂活動。以多種有益活動為載體寓教于樂，潛移默化，是貼近實際、貼近生活、貼近群眾的最佳方式。鑒于集團公司的現實狀況，應當抓好以下幾個方面：一是積極參加上級機關舉辦的活動，搞好花燈扎制和元宵節參展工作，按要求組隊參加濰坊第二十一屆國際風箏會。二是開展“創建學習型企業，爭做知識型職工”活動，搞好安全生知識和黨的知識競答（賽）。三是舉辦演講型的活動，搞好“安全在我心中”演講。四是舉辦展出型的活動，搞好慶祝新中國誕生五十五周年職工書畫攝影作品展覽。五是舉辦演唱型的活動，搞好慶祝新中國成立五十五周年聯歡晚會。六是舉辦體育型的活動，搞好乒乓球邀請賽。七是組織開展簽署型的活動，搞好“我要安全、我懂安全、我講安全”簽名活動。八是組織職工觀看安全生產錄象、電影、掛圖及圖片展。九是加強誠信教育，深化職業道德建設，開展職業道德建設“雙十佳”、先進項目經理部、勞動模范的評、選、樹活動。（五）、加強工會自身建設，夯實工會工作基礎。集團公司工會要在公司的二次改制和不斷發展中做到與時俱進，在工作中強化自身建設。首先，要強化工會基層組織建設。按照有職工就有工會的原則，把職工納入工會組織管理。其次，加強工會和工會骨干隊伍建設，把工會建設成為創業型、學習型、奮進型的群眾組織。再次，加強工會組織的作風建設，面對改制和發展的各種艱難險阻，迎難而上。各級工會組織，要本著務實求真的精神，說實話，辦實事，求實效。通過工會組織的工作，保障集團公司改制和各項管理活動的順利發展，為集團公司做出應有的貢獻。
四、與時俱進，做好共青團工作，為集團公司發展注入生機和活力。
今年，集團公司共青團工作總的要求是：以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，以集團公司的深化改制為實踐內容，以活動為載體，以培育“有理想、有道德、有紀律、有文化”四有青年員工為目標，緊緊圍繞服務于集團公司生產經營這一中心任務，加強對團員青年的教育與管理，造就一支誠信、敬業，奮發、向上的新生力量，為黨的組織輸送合格人才，為集團公司的改革、發展注入生機和活力，在集團公司的兩個文明建設中建功立業，進一步開創團的工作新局面。 (一)加強學習教育，培養樹立團員青年與時俱進的強烈意識。時代在前進，企業在發展，未來屬于青年。團員青年必須具有與時俱進的強烈意識，才能有作為。要組織廣大團員青年深入學習“三個代表”重要思想、黨的十六大精神和省、市有關會議精神；學習《團章》及有關團的基本知識；進行愛國、愛企，理想、信念，形勢、任務，職業道德等方面的教育，促使廣大團員青年了解與把握上級精神和相關政策，認請當前形勢和任務的發展變化，立足本職，熱愛企業。保持團的先進性，增強解放思想、干事創業、加快發展的緊迫感和責任感。（二）圍繞企業生產經營，深入開展團的活動。開展適應青年特點的活動，是共青團的優勢。團組織要緊緊圍繞企業生產經營這一中心任務。認真落實好團市委《關于實施“強市興濰----青春創業行動”的意見》，以此為總抓手，具體開展好四項活動：一是繼續扎扎實實地深入開展青年創新創效活動。這項活動開展三年來，取得了一定的成效。今年，要認真總結經驗教訓，進一步落實規劃，明確項目，引導團員青年在技術創新、管理創新、營銷創新、服務創新上狠下功夫，投身創新實踐，提高創新能力，爭取更大的創新成績。二是大力開展青年崗位能手活動。要以崗位文明、崗位技能、崗位效益為基本內容，以振興企業質量為目標，以崗位訓練為基本途徑，以規范、考核、評定、獎勵為主要手段，在廣大青年員工中培養一大批職業道德高尚、技術技能精湛、爭創一流經濟效益的青年崗位能手，為企業發展奠定人才基礎，推動企業產品質量和經濟效益以及管理水平的提高。三是廣泛開展青年安全示范崗創建活動。要以安全生產為導向，以安全意識教育、安全技能培訓、安全監督管理為內容，廣泛開展青年安全示范崗創建活動，以此提高青年員工的安全素質，促進企業生產經營的正常進行。四是繼續開展好青年志愿者活動。要進一步建立和完善規范化、制度化、經常化的志愿者服務活動機制。保持“在急、難、險、重任務上打突擊，在扶貧救助上起帶頭，在為員工服務上盡義務”的基礎上，進一步拓展服務領域，增加志愿項目，提高活動質量，擴大社會影響，樹立團組織和團員青年的新形象。同時，與工會等組織積極配合，搞好企業的系列文化活動。（三）加強團組織的自身建設。要結合集團公司深化改制的實際情況，在組織模式、工作機制、工作方法等方面積極探索新路子，通過有作為的活動不斷提高共青團組織在公司的地位和影響。一是加強團的組織建設。選好人員，建好制度。做到重點工程、重點工地、重點部門都要有團的組織和團的活動存在。二是有計劃、有組織地培訓好團的各級骨干，提高他們的組織活動能力，以保證團的活動正常開展。三是要做好選樹典型工作，注重及時發現、培養、樹立各方面的典型，認真總結推廣，大力宣傳表彰，發揮典型的帶動作用。
五、強化對集團公司思想政治工作和黨群工作的領導。
做好集團公司二00四年的思想政治工作，關系到集團公司的穩定發展，關系到集團公司深化改制工作的順利進行，關系到集團公司員工理論水平的提升。因此，集團公司各總支、支部都要站在集團公司全局的高度，切實加強和改善對思想政治工作和黨群工作的領導。一要明確領導責任，嚴格落實責任制，各總支、支部書記是本單位思想政治工作和協調黨群工作的第一責任人，要負總責、親自抓，要深入了解情況，加強指導。分管同志要當好參謀助手，搞好組織協調。二要完善工作機制。形成群策群力，分工負責、齊抓共管的運行機制。三要加大投入。必要的投入是確保思想政治工作和黨群工作順利開展的重要條件，各單位都要有切實的投入，以保證思想政治工作和黨群工作的順利開展。四是要抓好政工隊伍建設。要優化結構，注重培養、選拔部分年輕的同志來做思想政治工作和黨群工作；要加強專業培訓，提高政工隊伍的素質，以進一步適應本職工作。要改進作風，做到緊密聯系實際，增強政治思想工作的針對性和實效性。
二00四年，集團公司面臨新的發展形勢，思想政治工作任務艱巨，責任重大，但又大有可為。我們要緊緊地抓住機遇，在上級黨委的正確領導下，干事創業，努力開創思想政治工作和黨群工作的新局面，為集團公司的深化改制和長遠發展做出新的貢獻。
